Als Copernicus-Stipendiatin habe ich die Möglichkeit bekommen, an einem von InMOE organisierten Seminar (Social Development and Personal Development) teilzunehmen. Das Seminar hat vom 6. bis 14. September 2011 an der Krim in der Ukraine stattgefunden. Die Teilnehmer kamen aus fünf verschiedenen Ländern: Deutschland, Tschechien, Belarus, Ukraine und Polen. Alle 32 Teilnehmer sind aktiv in verschiedenen NGOs, die am internationalen Austausch und Dialog mitwirken. Das gesamte Seminar wurde auf Englisch durchgeführt.

Das Seminar war sehr gut organisiert, jeden Tag gab es 4 Sessions und ein Abendprogramm. In den Sessions haben wir uns mit verschiedenen sozial-gesellschaftlichen Themen wie interkulturelle Kommunikation, Change in History oder Importance of Dialogue beschäftigt. Dabei hatten wir auch die Möglichkeit, unsere bisherigen Erfahrungen auszutauschen, die wir bei unserer Arbeit in NGOs gesammelt haben. Wir haben uns über unsere Arbeitsweise, Programmschwerpunkte und Finanzierungsfragen unterhalten. Es gab auch Platz für Gespräche über Politik und Demokratie und die damit verbundenen Probleme in verschiedenen Ländern. An einem Tag haben wir uns mit zwischenkulturellen Unterschieden beschäftigt. Es ging vor allem darum, die anderen Kulturen besser verstehen und akzeptieren zu können.

Eine der interaktiven Übungen zu diesem Punkt hieß „Albatross-Insel“. Die Kursteilnehmer wurden in ein kleines Zimmer eingeladen, wo wir zwei „Albatrosse“ getroffen haben, einen Mann und eine Frau. Allen ist sofort aufgefallen, dass die Frau barfuss war, der Mann aber Schuhe trug. Als allen Gästen ihr Platz zugeteilt wurde, saßen die Frauen auf dem Boden, die Männer auf Stühlen. Beim Essen wurden die Männer dann von den Frauen gefüttert. Bis auf eine Teilnehmerin haben alle die merkwürdigen Verhaltensregeln der Albatrosse befolgt. Wie nach jeder Session hat gleich nach der Übung eine Besprechung stattgefunden. Alle mussten sagen, wie wir uns in dieser anderen Kultur gefühlt haben und die eigene Verhaltensweise analysieren. Viele haben natürlich sofort gesagt, dass die Kultur die Frauen diskriminiert.

Die Erläuterung der „Albatross-Kultur“ war dann für alle
eine Überraschung:

Auf der Insel gilt die Erde als heilig. Der Grund, warum nur Frauen die Erde mit nackten Füßen berühren dürfen, ist, dass die Frau, da sie das Leben schenkt, der Erde gleichgesetzt ist. Die Männer „müssen“ Schuhe tragen, weil sie keine solche unmittelbare Verbindung zur heiligen Erde haben. Die Frau muss den Mann auch füttern, da er selber nichts, was von der Erde kommt, anfassen darf. Dadurch ist der Mann von der Frau abhängig. Worum ging es in der Übung? Es war für alle sehr überraschend zu sehen, wie wir eine andere Kultur durch unsere „Wertebrille“ wahrnehmen und wie dadurch Missverständnisse und Vorurteile entstehen können. Diese Erfahrung war für mich sehr lehrreich.

Abends wurde für kulturellen Austausch gesorgt. Bei einem interkulturellen Abend in Form einer „Dancing Night“ haben alle Delegationen ihre Kultur und traditionellen Tänze präsentiert. Es gab auch eine „Movie Night“ mit einem dänischen Film und viele andere Veranstaltungen. Der Theaterabend forderte besonders die Kreativität der Teilnehmer. Jedes Team musste ein kurzes Theaterstück zum Thema „Internationaler Dialog“ vorbereiten.

Das Seminar hat mir sehr viel gebracht, ich habe dort sehr viel gelernt, viele interessante Leute getroffen und meine Fähigkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, verbessert.

Ich freue mich, dass ich an so einem Seminar teilnehmen konnte, es war ein einmaliges Erlebnis für mich.

Maria Tandeck, Copernicus Stipendiatin 2011-2012

Fünf war auch die Anzahl der Herkünftsländer (Ukraine, Belarus, Tschechien, Polen und Deutschland) der Vereine die von 18-22. November an einer von InMOE organizierten Fortbildung zur Projektmanagement mit anschließende Mitgliederversammlung und Strategieplanung bei Prag. Neben Copernicus sind folgende Vereine Mitglied in InMOE Netzwerk.

Während am ersten Abend zuerst die Begrüßung stattfand und das Abstimmen auf die nächsten tage in Vordergrung stand, folgte am nächsten tag der theoretischer Überbau, d.h. die Einführung im Projektmanagement von der Vorprojektsphase,über die Entwicklungsphase und Planungsphase zur Realisierungsphase und anschließende Abschlußphase bevor mit der anschließende Projektwerkstatt ihr Anfang nahm. Bei diesen stellten die teilnehmende Vereine in einer Match-Making Runde ihre geplante zukunftige Prokete oder projektideen vor auf der Suche nach Schnittmengen, Synergien und Kooperationspartnern.

Am Abend präsentierten sich die verschiedene Initiativen mit Hilfe von Präsentationen, Filme und sogar Tänze. Bei der Präsentation von Copernicus Berlin stießen besonders die erfolgreichen Konzepte aus der Öffentlichkeitsarbeit im Jahr 2009 auf reges Interesse. Danach lautete das Motto: ab in eine tschechische Kneipe! Spätestens dort fanden die Neulinge den Anschluß sowie manche Projektidee ihren Reifegrad.

Aus diesen Match-Making am Vortag kristallizierten sich 6 vereinsübergreifende Projekte heraus die am nächsten Morgen während eines Brainstorming Spazierganges zur Moldau in den verschiedenen Teams diskutiert wüden. Nach der Verkostung von in leckeren Gulaschsauce getränkten Böhmschen Knödel gingen die Teilnehmer am Nachmittag dazu über an der konkreten Projektskizze wie Aufgaben- und Ablaufpläne zu arbeiten.

Das PM Seminar endete am Abend mit der präsentation der jeweiligen Projekte und erschöpfter aber sehr zufriedener Beifall aller Teilnehmer. „Ab nach Prag“ hieß es zur Belohnung! Nach einen kurzen Stadtspaziergang ging die Integration und engmaschigere Verknüpfung des Netzwerkes in der non-formellen Phase. Die Prager Altstadt bot dazu die beste Bühne um dabei die tschechischen Kostlichkeiten gemeinsam auszuprobieren.

Am Samstag fand die Mitgliederversammlung von InMOE statt, ein erfolgreicher Vorstand würde Würdevoll mit Annerkennung entlastet, einen ebenso engagierten neuen Vorstand gewählt. Am Nachmittag stand auf den Plan die Strategieplanung für das nächste Jahr die zu langen aber fruchtbaren und konstruktiven Diskussionen führte. Unter anderen wurde der Bedarf der Mitgliedinitiativen nach Fortbildungmaßnahmen ermittelt mit der Ergebnis als Ziel für 2010 Qualifizierungsworkshops zu Wissensmanagement, EU-Fundraising und Freiwilligen Management anzubieten.

Auch eine stärkere Präsenz in InMOE der nicht-deutsche Initiativen durch stärkere Einbindung und Integration (durch verbesserte sprachliche Kommunikation und Transparenz) der schon bestehende Mitgliedsinitiativen wie der Neuaufnahme weiterer Initiativen aus Tschechien, Polen, Ukraine und Belarus wurde als Ziel u.a. festgelegt.  Kennzeichend für die bereichenden Beitrag der weitzugereisten Teilnehmer aus der angesprochenen Ländern war nicht nur  am Abschluß des vierte Abends das kreative Sprachgewirr das sich ergab wenn Muttersprachler aus fünf Länder „Wörter raten“ durch Pantomime spielen. Auch die Diskussionkultur bot ein lebendiges Anschauungsunterricht für Etnologen.

Am Sonntag gab es die Gelegenheit  ein außerplanmäßigen exquisiten kulturellen Abschluß für einen intensive wie erfolgreichen InMOE Event wahrzunehmen. Ivan Galik (AEGEE PRAHA) bot uns seine außergewöhnlich informative wie anekdotenreiche Stadtführung kostenlos anzuschließen, was einige Teilnemer dankbar annahmen. Selbst eingefleischte Pragkenner erfuhren erstaunliches und neues über diese Wunderschöne Stadt und Land. Ein süßen Asbchluß einer  arbeitsintensiven Veranstaltung der die Brücken zwischen den InMOE Mitglieder weiter stärkte. Ob der Heiliger Nepomuk als Patron aller Brücken seine Hände ins Spiel hatte, werden wir vermuttlich nie wissen, vorsichtshalber folgten wir aber die Prager Tradition und berührten das Relief unter seine Statue auf der Karlsbrücke, es soll Glück bringen. Glücklich waren wir ja schon, aber mehr kann ja nicht schaden…

Auch dieses Jahr organisiert die Landesfreiwilligenagentur Berlin nach dem Vorbild des New Yorker “Day of Caring” bzw. “Day of Service” einen Berliner Freiwilligentag. Am 12. September 2009 stellen Berliner Vereine und Initiativen ihr freiwilliges Engagement in Schnupper- und Mitmachaktionen vor.

+++ Freiwillige gesucht! Am 12. September 2009 bietet der 9. Berliner Freiwilligentag vielfältige Mit-Mach-Aktionen in der ganzen Stadt. Sie zeigen erneut einen bunten Strauß der Möglichkeiten ehrenamtlichen Engagements. Ob Gartenpflege oder frischer Anstrich, ob Vorlesen oder Kuchen backen – jeder kann in ein paar Stunden viel bewegen und ganz nach seinen Interessen und Fähigkeiten aktiv werden.Im Jahr 2001 brachte die Landesfreiwilligenagentur Berlin „Treffpunkt Hilfsbereitschaft“ die Idee aus New York nach Berlin und seit dem werden dort alle Berliner Freiwilligentage initiiert und koordiniert. Dem Berliner Beispiel folgen mittlerweile 100 Städte und Kommunen in Deutschland. +++

Copernicus Berlin e.V. wird sich mit einer Aktion beteiligen und hofft dabei auf rege Unterstützung der in der Initative Mittel- und Osteuropa organisierten Vereine.

Gemeinsam möchten wir mit Bürgerinnen und Bürgern eine Luftballonkette in einem Berliner Park gestalten – wo genau, diese Info folgt noch. An den Luftballons werden Postkarten hängen, die jeder Interessierte mit seinem Wunsch für das Ehrenamt beschreiben kann. Am Ende der Aktion wollen wir eine lange Luftballonkette durch den Park gelegt haben, die einen Blick in die Gedanken der Menschen zum freiwilligen Engagement gibt. Gleichzeitig haben die Initiativen die Möglichkeit, sich und ihr Engagement für Osteuropa vorzustellen. Den Abschluss soll ein kleines Grillfest der sich beteiligenden InMOE-Initiativen bilden, das Raum zum Kennenlernen und Netzwerken zwischen den Vereinsmitgliedern und Interessierten bietet.

Nun liegt es an euch, liebe InMOE’ler -meldet euch und macht mit an diesem Aktionstag für das Ehrenamt in Berlin!

Aufmerksame Leser unseres Blogs werden es schon mitbekommen haben: Copernicus Berlin e.V. ist Mitglied der Initiative Mittel- und Osteuropa e.V. (InMoe e.V.) und dementsprechend folgten unsere „Abgesandten“ der Einladung von InMoe e.V. zum diesjährigen Vereinsatelier, das vom 29.01. bis zum 01.02. in Seifhennersdorf (Sachsen) stattfand. Diesen Freitag gab es in Berlin ein Evaluationstreffen zum Vereinsatelier, Anlass auch für uns noch einmal kurz zu rekapitulieren was wir dort erlebt und erlernt haben und einen kleinen Ausblick zu wagen.

Das Vereinsatelier 2009 stand unter dem Stern der Neugründung der InMoe als eingetragenem Verein, der sich im Herbst 2008 aus dem gleichnamigen Förderungsprogramm der Robert Bosch Stiftung heraus gegründet hat. Ziele des jährlich veranstalteten Vereinsateliers sind neben der Vernetzung, hauptsächlich der Erfahrungsaustausch und die Entwicklung neuer Projektideen.

Tag 1: Organisation von InMoe e.V. und Best Practices

Aufgrund der neuen Struktur verging der große Teil des ersten Tages mit Präsentationen der Funktionsweise von InMoe e.V. und der Zuständigkeiten und Arbeitsteilung innerhalb des Vereins, sowie der Vorstellung der einzelnen Konzepte und Aktivitäten/Angebote von InMoe (sprich: „Module“). Dies war vor allem für die Neuen unter uns hilfreich um einen umfassenden Einblick in das Netzwerk zu bekommen. Anschließend gab es am Abend noch Einblicke in die „Best Practices“ anderer Vereine, illustriert und umrahmt von Präsentationen erfolgreich abgeschlossener Projekte der einzelnen Vereine und Initiativen.

Tag 2: Mini-Fortbilungen und Workshops

Getreu des erklärten Zieles von InMoe e.V. Qualifizierungsmaßnahmen für Ehrenamtliche anzubieten wurden am Vormittag des zweiten Tages „Mini-Fortbildungen“ zu verschiedenen Themen angeboten, wobei sich die Copernicaner für die Teilnahme an Fundraising- und Seminarleitungsfortbildungen entschieden. Aufgrund der sehr knapp bemessenen Zeit von drei bis vier Stunden konnte allenfalls eine Einführung in grundlegende Konzepte erfolgen, deren Ausarbeitung und Verwertung nun in der eigenen Vereinsarbeit erfolgen muss. Am Nachmittag wurden im Rahmen von Workshops unterschiedliche Bereiche der Vereinsarbeit abgedeckt: von dem Entwurf einer Formulierung einer Geschäftsordnung, über Mitgliederbetreuung bis hin zur Diskussion über mögliche Lösungsansätze für die Überwindung von Sprachbarrieren.

Vernetzung

Exemplarisch für eine fortschreitende Vernetzung sei erwähnt, dass angestrebt wird, eine Liste mit Freiwilligen (ehrenamtlichen) „Übersetzern“ aufzubauen, über die die einzelnen Initiativen Kontakt zu sprachkompetenten Mitgliedern aufnehmen können, falls sie bei ihrer Arbeit auf sprachliche Hürden stoßen sollten.

Ein Beitrag von unserer Seite ist die Mitarbeit an der Entwicklung eines InMoe-Newsletters mit dem Institut für angewandte Geschichte aus Frankfurt (Oder), ein Projekt, das auch wir zurzeit verfolgen und bei dem wir hoffen, gegenseitige Erfahrungen bei der Erstellung fruchtbar machen zu können und den Kommunikations- und Informationsfluss zu fördern. Der erste InMoe Newsletter soll im Mai 2009 erscheinen. Die Vorarbeiten für den Copernicus-Newsletter laufen derzeit noch, wir hoffen aber, ihn bald fertig stellen zu können.

Ebenfalls sei noch angemerkt, dass natürlich auch das Rahmenprogramm des Vereinsateliers (Spanferkel-Essen und anschließende Nachtwanderung inbegriffen) reichlich Gelegenheit zur persönlichen Vernetzung und zu individuellem Erfahrungsaustausch jeglicher Art bot.

Nach der Arbeit das Vergnügen: Auch mal rumalbern in der Nacht muss sein

Copernicaner Rafael Koehler zeigt sich beeindruckt vom nächtlichen Fackelspiel eines InMOE'lers

Das Evaluationstreffen

Knappe drei Wochen später lud InMoe e.V. dann zu einem Evaluationstreffen nach Berlin. Im Gespräch mit dem Vorstand konnten die Teilnehmer ihre Eindrücke von dem Vereinsatelier noch einmal zur Diskussion stellen, über Stärken und Schwächen des Moduls reden und Verbesserungsvorschläge anbringen. Insbesondere wurde darüber beraten, mit welchen Methoden und in welchem Rahmen die Ziele von InMOE e.V. besser definiert und effektiver umgesetzt werden können. Besonderes Augenmerk galt auch der Integration neuer Mitglieder in die Initiative. Copernicus bot dieses Evaluationstreffen einen weiteren aufschlussreichen Einblick in Entscheidungsfindungsprozesse, in Methoden der Qualitätssicherung sowie in die Möglichkeiten dynamischer Fortentwicklung bestehender Konzepte der Vereinsarbeit auf Netzwerkebene.

Evaluationstreffen in Berlin

Fazit und Ausblick

Als Fazit bleibt festzuhalten, dass das Vereinsatelier am Anfang des Jahres einen hervorragenden (und motivierenden) Start in das „vernetzte“ Vereinsjahr gibt, mit vielen Möglichkeiten von anderen zu lernen, von gemeinsamen Erfahrungen zu profitieren und sich in das Netzwerk einzubringen. Das Modul „Vereinsatelier“ im Angebot der InMoe wird seinen Ansprüchen gerecht.

Im Jahre 2009 wollen wir auch weiter die Kooperation und Zusammenarbeit mit Initiativen mit Osteuropabezug in Berlin ausbauen, insbesondere auch im Zusammenhang mit den Länderabenden, im Rahmen von Seminaren und durch die Teilnahme an Fortbildungen. Alles mit dem vorrangigen Ziel eine gute Betreuung unserer Stipendiaten zu gewährleisten und ihren Bedürfnissen in allen Bereichen gerecht zu werden.

Für weitere (und aktuelle) Informationen zur Arbeit von InMoe e.V. verweisen wir auf ihre Webseite.

Fortsetzung und weitere Vernetzung folgt…

Copernicus Berlin hat die Gründung des Vereins verfolgt, ist der Initiative Mittel- und Osteuropa schon lange verbunden und nun auch Mitglied. Wir freuen uns auf einen guten partnerschaftlichen Austausch und auf das Vereinsatelier Ende Januar 2009, an dem ein Copernicaner teilnehmen wird.