Die Personalberatung unterstützt die Arbeit von Copernicus mit diesem gesondert durchgeführten interkulurellen Sensibilisierungstraining, an dem 12 Stips und Cops teilnahmen, und sich zum Umgang mit anderen Kulturen, Schwerpunkt Deutschland – Osteuropa, weiterzubilden.

In dem ganztägigen cultural-awareness Workshop ging es in zahlreichen Übungen um den Umgang mit kultureller Andersartigkeit. Das neue Wissen über kulturelle Standards, Orientierungsmuster, interkulturelle Kommunikationsstörungen und Strategien zum Umgang mit kulturellen Differenzen vereinfacht die länderübergreifende Zusammenarbeit in Copernicus Berlin zwischen deutschen und osteuropäischen Studenten.

Vielen Dank an Juliane Schlegel und Anne Schwarz von Interpool Personal, die mit Ihrem großen Engagement, ihrem Fachwissen und ihrer Zeit dafür Sorge getragen haben, dass interkulturelle Kommunikation bei Copernicus stets gelingt.

Daher freuen wir uns sehr, dass uns die interpool Personal GmbH – eine international ausgerichtete, junge Personalberatung mit umfangreichen Vermittlungs- und Beratungsangeboten – mit einem interkulturellen Sensibilisierungstraining unterstützen möchte. Stipendiaten und Copernicaner werden im April 2009 ein Training mit professionellen interpool-Coachs absolvieren und dabei ihren Horizont in der interkulturellen Kommunikation erweitern.

Vielen Dank für diese Unterstützung sagt das Team von Copernicus Berlin und freut sich auf eine gute Kooperation!